| 1 | Имеет ли интерн право на учебный отпуск? Кадровое дело
№ 9 за 2014 |
| 2 | В каком случае сокращенному работнику выплачивается средний заработок за третий месяц со дня увольнения? Кадровое дело
№ 9 за 2014 |
| 3 | Можно ли разделить рабочий день водителей микроавтобусов на части? Кадровое дело
№ 9 за 2014 |
| 4 | В каких документах нужно отразить трудовую функцию и должностные обязанности работника? Кадровое дело
№ 9 за 2014 |
| 5 | Оцените риски компании при сокращении: шесть главных угроз Кадровое дело
№ 2 за 2017 |
| 6 | 10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвиняют в проблемах с пенсией Кадровое дело
№ 10 за 2017 |
| 7 | За что оштрафуют кадровика. Реальные претензии инспекторов Кадровое дело
№ 2 за 2018 |
| 8 | Роструд разработал шаблон трудового договора. Что из него взять за образец? Кадровое дело
№ 4 за 2018 |
| 9 | Будет ли сверхурочной работа женщин в сельской местности свыше 36 часов в неделю? Кадровое дело
№ 9 за 2014 |
| 10 | Режим рабочего времени отличается от общих правил. Как правильно применять и регулировать? Кадровое дело
№ 5 за 2014 |
| 11 | Можно ли включить в штатное расписание должность, которой нет в общероссийском классификаторе? Кадровое дело
№ 9 за 2014 |
| 12 | Должна ли организация, оказывающая аттракционные услуги, требовать от соискателей справку об отсутствии судимости? Кадровое дело
№ 9 за 2014 |
| 13 | Эти три ошибки при работе с персональными данными нужно срочно исправить всем компаниям Кадровое дело
№ 11 за 2018 |
| 14 | Как оценить квалификацию работника и когда это придется делать Кадровое дело
№ 11 за 2019 |
| 15 | Какие последствия для работодателя влечет отказ сотрудника-инвалида от индивидуальной программы реабилитации? Кадровое дело
№ 9 за 2014 |
| 16 | Несовершеннолетние работники: запрет на совместительство и другие изменения Кадровое дело
№ 9 за 2014 |
| 17 | Каковы особенности трудовых отношений на малых предприятиях? Кадровое дело
№ 11 за 2014 |
| 18 | Как провести сокращение Кадровое дело
№ 2 за 2017 |
| 19 | Может ли совместитель работать по сменному графику? Кадровое дело
№ 12 за 2014 |
| 20 | Какие правила для микропредприятий пригодятся остальным компаниям Кадровое дело
№ 1 за 2017 |