1 | Парадоксы формирования резервной заработной платы на российском рынке труда. Часть 1 Вопросы экономики
№ 8 за 2016 |
2 | Производительность труда, реальная заработная плата, удельные издержки на рабочую силу Вестник общественного мнения
№ 1 за 2007 |
3 | Феномен старения населения: экономические эффекты Экономическая политика
№ 2 за 2019 |
4 | Феномен старения населения: экономические эффекты (Окончание) Экономическая политика
№ 3 за 2019 |
5 | Кто такой Homo oeconomicus? Экономическая политика
№ 1 за 2020 |
6 | Применение трудового законодательства: роль судебной системы Вестник общественного мнения
№ 2 за 2008 |
7 | Структура российской рабочей силы: особенности и динамика Вопросы экономики
№ 10 за 2006 |
8 | Сколько стоит человеческий капитал России? Часть II Вопросы экономики
№ 2 за 2013 |
9 | Российская модель рынка труда Вестник общественного мнения
№ 3 за 2004 |
10 | Сколько стоит человеческий капитал России? Часть I Вопросы экономики
№ 1 за 2013 |
11 | Поведенческая экономика и «новый» патернализм. Часть II Вопросы экономики
№ 10 за 2013 |
12 | Концентрация собственности и поведение российских промышленных предприятий Вестник общественного мнения
№ 3 за 2005 |
13 | Производительность и оплата труда: немного простой арифметики Вопросы экономики
№ 3 за 2014 |
14 | Парадоксы современного рынка труда Россия. Экономика. Политика.
№ 1 за 1995 |
15 | Новый Трудовой кодекс: принес ли он перемены? Мониторинг ВЦИОМ
№ 2 за 2003 |
16 | Велики ли глаза у страха? Страх безработицы и гибкость заработной платы в России Мониторинг ВЦИОМ
№ 4 за 2003 |
17 | Человеческий капитал России: эволюция и структурные особенности Вестник общественного мнения
№ 4 за 2005 |
18 | Российские промышленные предприятия на рынке труда Вопросы экономики
№ 6 за 1995 |
19 | Спрос и предложение высококвалифицированной рабочей силы в России: кто бежал быстрее? Часть I Вопросы экономики
№ 2 за 2012 |
20 | Влияние характеристик собственности на результаты экономической деятельности российских промышленных предприятий Вопросы экономики
№ 2 за 2005 |