| 21 | Особые формулировки трудового договора с работником Севера Кадровое дело
№ 1 за 2022 |
| 22 | Сотрудник хочет работать из-за границы: как оформить, чтобы не разбираться в международном праве Кадровое дело
№ 4 за 2022 |
| 23 | С января — новые бланки трудовых книжек. Четыре проблемы, которые придется решить кадровику Кадровое дело
№ 11 за 2022 |
| 24 | Условия в договоре, которые нельзя менять без согласия работника: новые требования от Конституционного суда Кадровое дело
№ 6 за 2022 |
| 25 | Проблемные записи в трудовых. Три срочно исправьте, остальные можете не трогать Кадровое дело
№ 5 за 2021 |
| 26 | Как законно следить за сотрудниками. Необходимый минимум действий Кадровое дело
№ 2 за 2022 |
| 27 | Два способа, как оформить отпуск с последующим увольнением Кадровое дело
№ 6 за 2021 |
| 28 | Как безопасно расстаться с сотрудником, если директор настаивает на увольнении Кадровое дело
№ 11 за 2021 |
| 29 | Четыре ошибки в срочных договорах, которые суды больше не простят кадровикам Кадровое дело
№ 6 за 2022 |
| 30 | Когда увольнять, если срок договора закончился в выходной: мнения чиновников и судей разошлись Кадровое дело
№ 6 за 2022 |
| 31 | Какой датой оформлять приказ об увольнении. Мнения судов разделились Кадровое дело
№ 1 за 2021 |
| 32 | Перенос сроков при увольнении из-за выходного. Можно или нельзя Кадровое дело
№ 10 за 2021 |
| 33 | Как уволить предпенсионера и пенсионера: способы и риски Кадровое дело
№ 8 за 2022 |
| 34 | Сотрудник заболел во время отгула: с чем придется разбираться Кадровое дело
№ 5 за 2021 |
| 35 | Когда вас могут уволить за разглашение персданных. Темы, которые должны быть под запретом Кадровое дело
№ 7 за 2021 |
| 36 | Работник не принес диплом. Три способа получить нужные сведения после оформления договора Кадровое дело
№ 8 за 2021 |
| 37 | Премия отдельным сотрудникам: как установить ее законно Кадровое дело
№ 7 за 2022 |
| 38 | Как по новым правилам считать стаж для больничного Кадровое дело
№ 12 за 2021 |
| 39 | Какие документы выдавать при увольнении. Актуальные образцы с комментариями эксперта Кадровое дело
№ 1 за 2022 |
| 40 | Увольнение халявщика. Какие документы вам помогут, а какие навредят репутации Кадровое дело
№ 3 за 2021 |