1 | Инструкция, как оформить отсрочку от армии сотруднику IT-компании Кадровое дело
№ 6 за 2022 |
2 | Расследование микротравм, запрет на работу в особых условиях и другие поправки в ТК. Что надо знать уже сейчас Кадровое дело
№ 8 за 2021 |
3 | Новые карточки вместо Т-2 и еще четыре изменения по военнообязанным Кадровое дело
№ 2 за 2022 |
4 | Что делать, чтобы получить грант от государства. Новые субсидии для работодателей Кадровое дело
№ 6 за 2022 |
5 | Выполнить требования по квотированию стало сложнее. Как с марта работать по новым правилам Кадровое дело
№ 3 за 2022 |
6 | У сотрудника ребенок с инвалидностью. Какие гарантии предоставить Кадровое дело
№ 10 за 2021 |
7 | Новые правила без оплаты. Ответы на ваши вопросы после изменений в ТК Кадровое дело
№ 1 за 2022 |
8 | Реестры в ФСС. Как заполнять новые бланки Кадровое дело
№ 6 за 2021 |
9 | Новые сотрудники с льготами. Документы, которые нужны для работы с ними Кадровое дело
№ 12 за 2021 |
10 | Отсрочка от армии: что сделать вам, чтобы сотрудник ее получил Кадровое дело
№ 8 за 2022 |
11 | Два новых совета от ГИТ про график отпусков в апреле. К чему прислушаться, а что пропустить Кадровое дело
№ 4 за 2021 |
12 | Штрафы за воинский учет снова увеличат. К чему готовиться Кадровое дело
№ 5 за 2021 |
13 | Как новый закон о пенсиях упростит вашу работу и что все же придется делать Кадровое дело
№ 7 за 2021 |
14 | Две новые задачи от ФСС - как их выполнить Кадровое дело
№ 7 за 2022 |
15 | Изменили требования к работе водителей: в каком случае корректировать ПВТР Кадровое дело
№ 9 за 2022 |
16 | Новые документы при приеме на работу. С кого требовать Кадровое дело
№ 8 за 2021 |
17 | Как уволить работника во время испытания. Два алгоритма Кадровое дело
№ 11 за 2021 |
18 | Давать ли за прививку от COVID-19 выходные? И еще шесть ответов на ваши вопросы Кадровое дело
№ 12 за 2021 |
19 | Работников с льготами стало больше. Кадровое дело
№ 1 за 2022 |
20 | Два изменения в антиковидных правилах: плюсы для работодателя Кадровое дело
№ 3 за 2022 |