| 61 | Как уведомить работников о сокращении: четыре новые подсказки от Минтруда Кадровое дело
№ 5 за 2022 |
| 62 | Депремирование — новый вид дисциплинарной ответственности. Можно ли применять уже сейчас Кадровое дело
№ 4 за 2022 |
| 63 | Как вернуть на работу сотрудника, которого отстранили из-за прививки. Алгоритм Кадровое дело
№ 5 за 2022 |
| 64 | Как с сентября расследовать несчастные случаи: разбор трех изменений в процедуре от Минтруда Кадровое дело
№ 8 за 2022 |
| 65 | Как заполнить СЗВ‑ТД по новой форме Кадровое дело
№ 7 за 2021 |
| 66 | Доверенность на право подписи кадровых документов: две ситуации, когда вам надо вмешаться Кадровое дело
№ 3 за 2022 |
| 67 | У работника вредные условия труда: отсутствие какой информации в документах обойдется компании в 100 000 рублей Кадровое дело
№ 6 за 2022 |
| 68 | Этика делового общения в офисе. Как привлечь сотрудника к ответственности за хамство Кадровое дело
№ 7 за 2022 |
| 69 | Как актуализировать кадровые документы, если сотрудник сменил фамилию. Два способа Кадровое дело
№ 11 за 2021 |
| 70 | Минтруд определил способы, как информировать сотрудников об их правах: какие обязательны, а от чего можно отказаться Кадровое дело
№ 2 за 2022 |
| 71 | Сотрудник стал работать из-за границы, а вам не сказал. Какие проблемы грозят с налоговой и ГИТ Кадровое дело
№ 12 за 2022 |
| 72 | Сведения и условие, которые опасно указывать в трудовом договоре Кадровое дело
№ 12 за 2021 |
| 73 | Заявления работника: когда обязательны, а когда опасны Кадровое дело
№ 7 за 2021 |
| 74 | Новые советы от Минтруда, как прописать должностные обязанности сотрудников Кадровое дело
№ 7 за 2022 |
| 75 | Противоречивые требования Роструда к уведомлениям об отпусках. Как выполнить и надо ли Кадровое дело
№ 3 за 2021 |
| 76 | Отгул за работу в выходной. Как заполнить табель и когда отдых придется заменить деньгами Кадровое дело
№ 10 за 2021 |
| 77 | Как подготовиться к майским праздникам: список дел на апрель Кадровое дело
№ 4 за 2022 |
| 78 | Документы, чтобы перевести на электронный документооборот Кадровое дело
№ 1 за 2022 |
| 79 | Беременным сократили гарантии. Какие документы понадобятся Кадровое дело
№ 6 за 2021 |
| 80 | Что проверить в документах, чтобы налоговая не увеличивала вам штат принудительно Кадровое дело
№ 7 за 2022 |