| 1 | Как теперь нельзя увольнять беременных. Суды окончательно отвернулись от работодателей Кадровое дело
№ 2 за 2020 |
| 2 | Как чиновники упростили кадровикам работу с иностранными сотрудниками Кадровое дело
№ 2 за 2021 |
| 3 | Зодиак РБК
№ 8 за 2011 |
| 4 | Как оформить удаленно четыре привычные кадровые процедуры Кадровое дело
№ 11 за 2020 |
| 5 | Новый МРОТ на 2021 год. Что исправить в документах компании и сотрудников Кадровое дело
№ 12 за 2020 |
| 6 | Свободно конвертируемый округ Эксперт
№ 44 за 2013 |
| 7 | Многое зависит от команды Управление компанией
№ 7 за 2007 |
| 8 | Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. Что добавили взамен Кадровое дело
№ 1 за 2021 |
| 9 | Из-за коронавируса ГИТ будет проверять компании по‑новому. Что изменилось Кадровое дело
№ 5 за 2020 |
| 10 | ОАО«ЧМК»для строительной отрасли Металлоснабжение и сбыт
№ 3 за 2014 |
| 11 | В центре внимания — человек труда АПК: экономика, управление
№ 10 за 1990 |
| 12 | Рециклинг и его значение в неоиндустриаль- ной модели развития Экономист
№ 9 за 2015 |
| 13 | «Цена - это гигиенический фактор» Эксперт
№ 14 за 2014 |
| 14 | Премиальный для нас - внутренний рынок Эксперт
№ 35 за 2014 |
| 15 | Возрастных сотрудников запретили увольнять. Какие новые обязанности появились у кадровиков Кадровое дело
№ 10 за 2018 |
| 16 | В Тюмень, в Ростов Эксперт
№ 5 за 2014 |
| 17 | Остров с эффектом чайника Эксперт
№ 22 за 2014 |
| 18 | Нулевые пошлины на закрытие Эксперт
№ 23 за 2014 |
| 19 | Политическая модернизация РБК
№ 7 за 2009 |
| 20 | Планирование и формы собственности Экономист
№ 6 за 2007 |