| 61 | Мертвый восток Эксперт
№ 30-31 за 2013 |
| 62 | Новые способы компенсировать сотруднику работу в выходной или праздник Кадровое дело
№ 12 за 2020 |
| 63 | Новая инструкция от инспектора ГИТ: как исполнить предписание и не получить штраф Кадровое дело
№ 1 за 2019 |
| 64 | Бояться ли вам проверки ГИТ в 2020 году. Проверьте тут Кадровое дело
№ 12 за 2019 |
| 65 | Как нерабочие дни, больничные и простой повлияли на стаж для отпуска Кадровое дело
№ 7 за 2020 |
| 66 | Священная корова на заклание РБК
№ 12 за 2009 |
| 67 | Долгая дорога в зону Эксперт
№ 49 за 2013 |
| 68 | Как зафиксировать угрозы работника в соцсетях, пока он не успел их удалить Кадровое дело
№ 12 за 2018 |
| 69 | Новый эксперимент по электронному документообороту. Как принять участие и нужно ли это вам Кадровое дело
№ 6 за 2020 |
| 70 | Как ГИТ будет проверять работодателей в 2019 году Кадровое дело
№ 2 за 2019 |
| 71 | Четыре законных способа сэкономить на персонале во время кризиса. Как оформить правильно Кадровое дело
№ 1 за 2021 |
| 72 | О культуре управления трансакционными издержками предпринимательской деятельности Общество и экономика
№ 5 за 2014 |
| 73 | Какие документы у вас теперь не вправе требовать инспектор ГИТ Кадровое дело
№ 2 за 2020 |
| 74 | Как с учетом моратория ГИТ будет проверять работодателей в 2021 году Кадровое дело
№ 12 за 2020 |
| 75 | Как ГИТ до конца года будет проверять компании по жалобам работников. Новые правила Кадровое дело
№ 7 за 2020 |
| 76 | Новые обязанности работодателей по гражданской обороне Кадровое дело
№ 12 за 2020 |