| 1 | Чтобы сдать профэкзамен, попробуйте свои силы на примерах Кадровое дело
№ 2 за 2019 |
| 2 | Екатерина Лахова: Женщина должна занимать активную позицию в обществе Кадровое дело
№ 3 за 2019 |
| 3 | Из-за каких ошибок в кадровых документах компания проигрывает в суде Кадровое дело
№ 4 за 2019 |
| 4 | Каких проблем ждать компаниям при переходе на электронные кадровые документы Кадровое дело
№ 5 за 2019 |
| 5 | Каких сотрудников ни в коем случае нельзя сокращать Кадровое дело
№ 2 за 2019 |
| 6 | Безопасные формулировки для кадровых документов на любой случай Кадровое дело
№ 3 за 2019 |
| 7 | Индексация зарплаты: новые позиции Минтруда и Верховного суда Кадровое дело
№ 4 за 2019 |
| 8 | Как отстранить сотрудника от работы и когда за это придется заплатить Кадровое дело
№ 6 за 2019 |
| 9 | Отпуска, больничные и другие условия в договоре ГПХ, которые разорят компанию Кадровое дело
№ 7 за 2019 |
| 10 | Как установить рабочее время и перерывы при суммированном учете Кадровое дело
№ 8 за 2019 |
| 11 | Модель управления стейкхолдерами в сделках М&А на базе стандарта взаимодействия со стейкхолдерами ЛА1000SES Проблемы теории и практики управления
№ 2 за 2016 |
| 12 | Развод и девичье имение РБК
№ 3 за 2010 |
| 13 | Глобальная мобильность персонала: практические аспекты Проблемы теории и практики управления
№ 10 за 2014 |