| 1 | Четыре провокационные просьбы сотрудников об обеденном перерыве. Как реагировать Кадровое дело
№ 11 за 2021 |
| 2 | Пять сложных ситуаций увольнения сотрудника, принятого на время декрета Кадровое дело
№ 12 за 2017 |
| 3 | Работник принес порванную трудовую. Нужно ли принимать и что ответить сотруднику Кадровое дело
№ 7 за 2017 |
| 4 | Правила СССР по отпускам все еще в силе. В каких ситуациях без них не обойтись Кадровое дело
№ 11 за 2022 |
| 5 | Пять ситуаций, которые кажутся незначительными, а на деле будут причиной штрафов или судов Кадровое дело
№ 10 за 2021 |
| 6 | Четыре ошибки в суммированном учете, которые заметят ГИТ и суд Кадровое дело
№ 1 за 2022 |