| 21 | Каких ответственных лиц нужно утвердить приказом в 2018 году Кадровое дело
№ 1 за 2018 |
| 22 | Как собрать пожелания работников об отпусках, чтобы составить идеальный график Кадровое дело
№ 11 за 2018 |
| 23 | Сменить гнев на милость: как отменить сокращение, выговор или возмещение ущерба Кадровое дело
№ 2 за 2018 |
| 24 | Какие сведения нужны в справке с места работы, а что будет лишним Кадровое дело
№ 2 за 2019 |
| 25 | Свидетельства СНИЛС отменили. Оформляйте работников по-новому Кадровое дело
№ 5 за 2019 |
| 26 | Пять основных документов при приеме: что проверять Кадровое дело
№ 6 за 2019 |
| 27 | "Уволен" или "договор расторгнут": что писать в трудовой книжке в спорных ситуациях Кадровое дело
№ 2 за 2018 |
| 28 | Три типа новичков: как выбрать наставника Кадровое дело
№ 3 за 2018 |
| 29 | Ваши сильные стороны покажет необычный тест Кадровое дело
№ 3 за 2019 |
| 30 | Инструкция: как вести себя с агрессивным начальником и нервными коллегами Кадровое дело
№ 4 за 2019 |
| 31 | Четыре вредных совета о борьбе со стрессом. Какие приемы не работают Кадровое дело
№ 5 за 2019 |
| 32 | Как кадровику подтвердить квалификацию и повысить свою цену на рынке труда Кадровое дело
№ 6 за 2019 |