| 101 | ГИТ готовятся массово проверять отпуска. На что сотрудники жалуются и что срочно исправить в графике Кадровое дело
№ 6 за 2020 |
| 102 | Две новости про отчеты в Росстат: одна плохая, вторая так себе Кадровое дело
№ 3 за 2021 |
| 103 | ГИТ усиливает контроль над правами инвалидов. О чем вас спросят в первую очередь Кадровое дело
№ 8 за 2019 |
| 104 | Два изменения в Налоговом кодексе, которые нужно знать всем кадровикам Кадровое дело
№ 12 за 2020 |
| 105 | Как закрыть сезон отпусков: какие проверить документы и исправить ошибки Кадровое дело
№ 9 за 2019 |
| 106 | Как найти и исправить ошибки в отчете СЗВ‑ТД, или Что должно насторожить кадровика в протоколе проверки Кадровое дело
№ 4 за 2020 |
| 107 | Записи в трудовой книжке и справках СТД-Р и СТД-ПФР не совпадают. Готовые решения к вашим головоломкам Кадровое дело
№ 3 за 2021 |
| 108 | Три способа нагрузить сотрудника работой. Как выбрать выгодный для компании вариант Кадровое дело
№ 8 за 2020 |
| 109 | Экстренная ситуация у сотрудника: как оформить его отсутствие Кадровое дело
№ 7 за 2022 |
| 110 | Отдохнуть нельзя перенести. Поставьте запятую в зависимости от отпуска конкретного работника Кадровое дело
№ 10 за 2021 |
| 111 | Что кадровику проверять в больничном: недочеты, из‑за которых ФСС отказывается возмещать пособие Кадровое дело
№ 2 за 2020 |
| 112 | Засады СЗВ-ТД, в которые попали кадровики, когда сдавали первый отчет. Как избежать этих проблем в марте Кадровое дело
№ 3 за 2020 |
| 113 | В справках СТД-ПФР станет больше информации. Как это изменит работу кадровиков Кадровое дело
№ 12 за 2020 |
| 114 | Три вопроса про код трудовой функции. Подсказки, как собрать для отчета СЗВ-ТД Кадровое дело
№ 2 за 2021 |
| 115 | Продлили срок уведомлений о переходе на электронные трудовые книжки. Что проверить, чтобы не оштрафовали на 100 тысяч Кадровое дело
№ 8 за 2020 |
| 116 | Из-за карантина переход на электронные трудовые никто не отменял: кому когда какой вариант уведомления выдавать Кадровое дело
№ 5 за 2020 |
| 117 | Пять ситуаций, когда карточка Т-2 спасет кадровика от лишних документов и ненужной работы Кадровое дело
№ 9 за 2020 |
| 118 | Кадровикам велели соблюдать правила СССР об отпусках. Зачем это надо Кадровое дело
№ 11 за 2021 |
| 119 | Проверьте формулировки в договорах и ЛНА, чтобы узнать, кому придется выдавать мыло Кадровое дело
№ 7 за 2022 |
| 120 | Принудительная удаленка в третью волну COVID-19. Особенности оформления Кадровое дело
№ 8 за 2021 |