| Аннотация | Трудовая книжка - это один из основных документов, которые предъявляет работодателю сотрудник при заключении трудовото договора (абз. 3 ч. первой ст. 65 ТК РФ). А если сотрудник заключает трудовой договор впервые, работодатель сам заводит сотруднику трудовую книжку.
За редким исключением кадровики оформляют и ведут трудовые книжки на всех сотрудников. Чтобы правильно внести запись, так необходимо иметь под рукой нужные образцы!
В приложении мы расскажем о том, как правильно оформлять новые трудовые книжки, вносить записи о приеме на работу, переводе, награждениях. Также вы узнаете, как исправить ошибочную запись в трудовой книжке, как внести пропущенные сведения о работе и др. Информация в приложении представлена в удобной форме в виде схем и таблиц. Для наглядности приведены необходимые образцы. |
|---|