| Аннотация | В предыдущем выпуске приложения мы рассказали о том, как правильно оформлять новые трудовые книжки, вносить записи о приеме на работу, переводе, награждениях. Как исправить ошибочную запись в трудовой книжке, как внести пропущенные сведения и др.
Это приложение мы посвятили записям об увольнении в трудовой книжке - как их оформлять, чтобы ни один инспектор не придрался. На каждый случай подготовили образец - всего получилось 26.
Некорректные формулировки причины увольнения могут привести к трудовому спору, особенно если расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя и связано с виной работника. В приложении вы найдете примеры записей, которые вызывают трудности у кадровиков.
Информация в приложении представлена в удобной форме в виде схем и таблиц. Для наглядности приведены необходимые образцы. |
|---|