| Аннотация | В работе обобщены подходы к изучению глобального процесса трансформации занятости и определены возможности статистики для анализа данного явления. Информационную базу исследования составили отечественная и зарубежная научная литература, а также материалы международных баз данных. В первой главе выделены и обоснованы подходы к изучению трансформации занятости, получившие условные названия: системный, отраслевой, институциональный, организационно-правовой, компетентностный и мотивационно-ценностный. Во второй главе осуществлен анализ особенностей глобальной трансформации занятости в контексте обозначенных научных направлений. Наиболее подходящими с точки зрения доступности информационной базы стали отраслевой и организационно-правовой подходы, наглядно демонстрирующих «перетекание» рабочей силы из одних отраслей в другие и развитие нестандартных форм занятости. |
|---|