| Аннотация | Монография посвящена теоретико-эмпирическому изучению социально-психологических основ трудовой деятельности.
В ней рассматриваются социально-психологические факторы, оказывающие влияние на результативность коллективной трудовой деятельности. В качестве интегрального социально-психологического фактора выделена и исследуется социально-трудовая направленность коллектива как субъекта трудовой деятельности. Характеристики социально-трудовой направленности коллектива обуславливают целенаправленность, мотивированность, эмоциональность, стрессоустойчивость, интегративность, организованность и коллективность совместной трудовой деятельности.
Книга предназначена для практических психологов, социологов, менеджеров. |
|---|
