| Аннотация | В монографии представлено исследование проблемы профессионального опята специалиста как фактора его конкурентоспособности на рынке труда и в организации. Профессиональный опыт впервые рассматривается как функционирующая психологическая система, а не только как основа компетентности специалиста. Впервые прослеживается связь опыта и востребованности специалиста на рынке труда и в организации. Автор анализирует обширные эмпирические данные и на этой основе предлагает стратегии управления профессиональным опытом. Монография предназначена для специалистов, занимающихся научными исследованиями проблем профессиональной мобильности, работающих в области занятости, для специалистов и менеджеров по работе с персоналом в организациях. |
|---|