| Аннотация | Учебник, являющийся переводом пятого английского издания, посвящен полному и практическому объяснению задачи управления человеческими ресурсами и различных процессов, связанных с человеческими ресурсами внутри и вокруг организаций.
В нем детально анализируются следующие аспекты HR-менеджмента: проектирование и коммуникации в организации, комплектование штата организации и методы работы с персоналом, принятие кадровых решений, работа в команде, обучение и развитие персонала, стратегические аспекты трудовых отношений в компании, оценка и оплата труда.
Книга состоит из семи частей, заключительные главы каждой из которых посвящены практическим интерактивным навыкам: примерам, заданиям, темам для дискуссий, ситуациям для анализа, экзаменационным вопросам.
Учебник адресован преподавателям, аспирантам и студентам, изучающим курс «Управление персоналом», а также «Управление человеческими ресурсами» в рамках МВА, слушателям институтов и курсов повышения квалификации, окажет неоценимую помощь руководителям компаний, работникам служб управления персоналом и специалистам по HR-менеджменту.
|
|---|