| Аннотация | В книге во взаимосвязи рассматриваются проблемы развития местного самоуправления и его кадрового обеспечения. Главное внимание уделяется вопросам создания системы повышения квалификации муниципальных служащих. Раскрываются сущность этой системы, основные принципы ее организации и направления развития, предлагаются методы оценки общей и индивидуальной эффективности повышения квалификации муниципальных служащих на основе прироста их человеческого капитала. Даются рекомендации по созданию сети специальных учебных заведений для подготовки муниципальных служащих, повышения их квалификации и профессиональной переподготовки с учетом классификации должностей муниципальной службы, этапов, сроков и уровня обновления знаний кадров органов местного самоуправления. Формулируются предложения по созданию государственного образовательного стандарта дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и разработке учебных программ по специальности "Местное самоуправление" исходя из его сущности, анализа тенденций и перспектив развития. Особое место в работе занимают вопросы, связанные с формированием системы управления, обучением муниципальных служащих в специализированных учреждениях повышения квалификации, включающей совокупность целевых, функциональных и подсистем обеспечения управления обучением.
Книга рассчитана на руководителей и специалистов органов местного самоуправления, работников соответствующих кадровых служб, а также ответственных работников, занятых организацией переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации муниципальных служащих на федеральном, региональном и местном уровнях. Она может быть полезна руководителям и профессорско-преподавательскому составу образовательных учреждений дополнительного профессионального образования в области местного самоуправления. |
|---|