| Аннотация | В книге излагаются вопросы организации трудового процесса и оплаты труда на предприятии. Проводится анализ механизмов экономического стимулирования в производственных отношениях микроуровня. Представлена разработанная автором коэффициентно-долевая система оплаты труда и модели экономического стимулирования в многоуровневых хозяйственных системах; процедуры распределения результатов совместной деятельности и экономической ответственности между агентами, входящими в эти системы; способы построения интегральных оценок деятельности экономических агентов. В моделях используются оригинальные методики и математические разработки, также описанные в книге. В ходе изложения затрагиваются проблемы формирования общественных условий, благоприятных для распространения эффективных моделей экономического стимулирования. Для научных работников, студентов и всех читателей, интересующихся вопросами труда и заработной платы, закономерностями ее дифференциации, моделированием распределительных отношений. |
|---|