| Аннотация | Настоящий научный доклад представляет анализ реальных процессов в сфере труда, оказавших влияние на формирование дефицита кадров, мотивацию работника, его здоровье и отношение к труду. С учетом характера изменений социальных процессов в сфере труда рассматривается необходимость корректировки социальной политики.
В докладе использованы авторские исследования в сфере труда за период 1920-2007 гг. и материалы обследованных промышленных предприятий в разные периоды развития экономики (1970-2004 гг.). |
|---|