| Заглавие | Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует |
|---|
| Дополнительное заглавие | пер. с англ. |
|---|
| Рубрика | Управление персоналом. Организационное поведение |
|---|
| Сведения об ответственности | И. Адизес |
|---|
| Автор(ы) | Адизес И. |
|---|
| Редактор(ы) | под ред. |
|---|
| Сведения об издании | 4-е изд. |
|---|
| Место издания | М. |
|---|
| Издательство | Альпина Паблишерз |
|---|
| Год издания | 2011 |
|---|
| Количество страниц | 264 |
|---|
| Аннотация | По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.
Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?
На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес.
Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией. |
|---|
| Авторский знак | А30 |
|---|
| Инвентарный номер | 6819 |
|---|
| Дата поступления | 2011-11-18 |
|---|
| Стоимость | 369.00 руб. |
|---|
| ISBN | 978-5-9614-1561-2 |
|---|
| Расположение | Волнц |
|---|
| Ключевые слова | менеджер, менеджмент, стили менеджмента, стиль управления, конфликт, экология организации, организационная структура, обязанности, корпоративные принципы, команда, лидерство, ценности, обучение лидеров |
|---|