| Аннотация | В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики менеджмента, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению человеческими ресурсами как многоуровневой системой на микро-, мезо- и макроуровнях.
Книга написана с учетом Федерального образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения.
Для подготовки бакалавров по направлениям «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом». |
|---|
| Ключевые слова | менеджмент, человеческий капитал, трудовой потенциал, трудовая миграция, демографическая политика, трудовые ресурсы, рынок труда, трудообеспечение организации, подбор кадров, деловая оценка работников, формы занятости, мотивация труда, кадровый аудит, конфликты |
|---|