Мотивация персонала: как разработать KPI
Заглавие | Мотивация персонала: как разработать KPI |
---|---|
Дополнительное заглавие | тематическое приложение к журналу «Кадровое дело» |
Рубрика | Делопроизводство |
Редактор(ы) | под ред. |
Место издания | М. |
Издательство | Актион-Медиа |
Год издания | 2013 |
Количество страниц | 32 |
Аннотация | Предлагаем вашему вниманию новое тематическое приложение – «Мотивация персонала: как разработать KPI». Из него вы узнаете, когда возникает необходимость в разработке KPI, какие для этого должны быть условия в компании. Также вы найдете информацию о методах и принципах разработки ключевых показателей, требованиях, предъявляемых к системе KPI. Кроме этого, в приложении рассмотрено, как разбить цели по бизнес-процессам и уровням, сформировать KPI для подразделений, установить вес показателям и создать условия для их выполнения, внедрить систему KPI в компании. Вся информация в приложении для лучшего усвоения подана в виде схем и таблиц. Это наглядно и удобно. Подробные пошаговые алгоритмы помогут разобраться в этой непростой теме, что позволит вам грамотно разработать KPI для всех категорий сотрудников и сделать их действенным инструментом. Желаем вам успехов! |
Авторский знак | М85 |
Инвентарный номер | 7392 |
Дата поступления | 2013-04-08 |
Стоимость | 0.00 руб. |
Расположение | Волнц |
Ключевые слова | ключевые показатели эффективности компании, менеджер, бизнесс-процесс, рабочая группа, регламентирующие документы |