| Заглавие | Социальные интересы работников и использование трудового потенциала |
|---|
| Дополнительное заглавие | монография |
|---|
| Рубрика | Отрасли экономики, учебник |
|---|
| Сведения об ответственности | М.С. Токсанбаева |
|---|
| Автор(ы) | Токсанбаева М. С. |
|---|
| Редактор(ы) | под ред. |
|---|
| Место издания | М. |
|---|
| Издательство | Наука |
|---|
| Год издания | 2006 |
|---|
| Количество страниц | 259 |
|---|
| Аннотация | В монографии показано, что реализуемая в рамках России экономическая и социальная политика, нарушая баланс социальных интересов предпринимательского меньшинства и большинства занятых по найму, делает работников одной из самых незащищенных групп населения. Как следствие, сохраняется высокий уровень безработицы, появляется новая бедность (бедность работников), происходит аномальная дифференциация зарплаты и как результат - значительное территориальное неравенство занятого населения, подрывающее целостность российской экономики. Для преодоления этих тенденций необходима институционализация социальных интересов работников с соответствующим воздействием на экономическую и социальную политику но модели государства социального типа.
Для специалистов, занимающихся теорией и практикой использования трудового потенциала и реализации социальных интересов работников, студентов, аспирантов и преподавателей социально-экономических дисциплин. |
|---|
| Авторский знак | Т51 |
|---|
| Инвентарный номер | 7889 |
|---|
| Дата поступления | 2014-10-06 |
|---|
| Стоимость | 0.00 руб. |
|---|
| ISBN | 5-02-033845-1 |
|---|
| Расположение | Волнц |
|---|
| Ключевые слова | Домохозяйства, социально-экономический потенциал, социальная политика, социальные интересы работников, дифференциация зарплаты, малый бизнес, адресная социальная помощь, неравенство |
|---|