| Аннотация | Каждый работник имеет право трудиться на рабочем месте, которое соответствует требованиям охраны труда (ст. 219ТК РФ). При этом определить, есть ли вредный или опасный производственный фактор в занимаемой работником должности, должен работодатель (ст. 212 ТК РФ).
Из приложения вы узнаете, какие нужно предоставить гарантии, льготы и компенсации работникам, как оформить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях и при каких условиях назначается льготная пенсия. Также мы расскажем, в каких случаях нужно выдать работнику молоко за вредность, а в каких можно выплатить компенсацию, когда нужно оформить лечебно-профилактическое питание.
В приложении в удобной форме представлены таблицы, схемы, заполненные образцы документов. Они помогут вам наглядно представить алгоритм действий по оформлению компенсаций за вредные условия труда. Мы уверены, что приложение станет надежным помощником в вашей работе. |
|---|