| Аннотация | По общему правилу, каждый имеет равные трудовые права и никто не может быть ограничен в возможности их реализации из-за происхождения, социального положения, возраста и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами (ч. первая и вторая ст. 3 ТК РФ). Право на труд может быть ограничено, только если это обусловлено заботой государства о лицах, которые нуждаются в повышенной социальной защите (ч. третья ст. 3 ТК РФ). В их числе женщины, несовершеннолетние, люди с ограниченными возможностями здоровья.
Мы расскажем о том, как организовать охрану труда особых категорий работников, каким требованиям должно отвечать их рабочее место и в каких условиях им запрещено трудиться. Также вы узнаете о дополнительных условиях и трудовых гарантиях, которые работодатель обязан им предоставить.
Информация в приложении представлена в удобной форме в виде схем и таблиц. Для наглядности приведены необходимые образцы. Мы уверены, что приложение станет надежным помощником в вашей работе. |
|---|