Показано 1-20 из 21 статей
| # | Автор(ы) | Наименование статьи | Начальная страница |
|---|
| | | | |
| 1 | | Анатолий Назейкин: «В отрасли, которая выполняет, по существу, интеграционную функцию, объединяя граждан и территории страны, мы защищаем права работников на достойный труд и достойную оплату» | 5 |
| 2 | | Возможности и условия расширения занятости инвалидов | 13 |
| 3 | Акатнова М. | К вопросу о гарантированности права на социальное обеспечение | 17 |
| 4 | Бобков В., Горлов И. | Как повысить уровень жизни пенсионеров | 20 |
| 5 | Любезнов А. | Орловская область: какие социальные проблемы волнуют работников | 22 |
| 6 | Роик В. | Эволюция пенсионных систем: мировые тенденции и опыт России | 25 |
| 7 | Хорунжая Е. | Почему пенсионная реформа потерпела фиаско | 29 |
| 8 | Федотов Д. | Введение профессиональных пенсий - инструмент оздоровления национальной пенсионной системы | 33 |
| 9 | Набиева В. | Корпоративные пенсионные системы: западная практика | 35 |
| 10 | Малиева Н. | Москва: молодежный рынок труда | 38 |
| 11 | Матвеева Н. | Актуальные вопросы привлечения осужденных к труду | 41 |
| 12 | Попова Н., Лукьянова Т. | Пензенская область: инвестирование в человеческий капитал | 43 |
| 13 | Стуканова С. | Пермская область: стимулирование работников предприятий пищевой промышленности | 47 |
| 14 | Белкин В., Белкина Н. | Инновационный потенциал организации. Как его реализовать? | 51 |
| 15 | Адова И., Симонова М. | Развитие профессиональной компетентности: практика акционерных обществ | 54 |
| 16 | Акмаева Р. | Организационное обучение как фактор формирования ключевых компетенций | 57 |
| 17 | Нанка С. | Технология подбора персонала (на примере розничной торговой сети "Утконос") | 59 |
| 18 | Литке Е. | Какое образование требуется современному менеджеру | 61 |
| 19 | Цыганкова И. | Гибкие модели неполного рабочего времени и сменной работы | 62 |
| 20 | Кельчевская Н., Скрипник А. | Построение эффективной системы управления предприятием | 66 |