Статья "Управление персоналом как основа повышения конкуре..."

Наименование статьиУправление персоналом как основа повышения конкурентоспособности
Страницы72
АннотацияУправление персоналом как основа повышения конкурентоспособности Рассматривается основная подсистема управления предприятием — система управления персоналом с использованием концепции человеческого капитала как одного из основных резервов повышения эффективности российского производства.
Ключевые словасоциальные потребности общества, эволюция школ управления, человеческий капитал, человеческий потенциал, эффективность систем управления
ЖурналГуманитарные науки
Номер выпуска1
Автор(ы)Никитина И. А.