| Наименование статьи | О переходе от количественных прогнозов работников к прогнозам компетенций |
|---|
| Страницы | 56 |
|---|
| Аннотация | Прогнозирование востребованных компетенций на рынке труда является актуальным инструментом для повышения гибкости системы образования в целях соответствия подготовки специалистов требованиям работодателей. Зарубежные страны обладают значительным заделом в данной области. Адаптация зарубежного опыта прогнозирования востребованных компетенций позволит дополнить существующие прогнозы количества работников необходимыми качественными параметрами. |
|---|
| Ключевые слова | компетенции, рынок труда, человеческий капитал, потребность экономики в кадрах, зарубежный опыт |
|---|
| Журнал | Общество и экономика |
|---|
| Номер выпуска | 11 |
|---|
| Автор(ы) | Сигова С., Кекконен А. |
|---|