| Наименование статьи | Гендерный разрыв в оплате труда |
|---|
| Страницы | 59 |
|---|
| Аннотация | Рассматривается динамика величины гендерного разрыва оплаты труда в Российской Федерации и в странах Европейского союза в 2000-х годах. Проводится анализ различий уровня гендерного разрыва в оплате труда в РФ по подгруппам населения, выделенным на основе следующих факторов: возраст, уровень образования, вид деятельности, профессиональный статус, уровень здоровья и др. На основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья за 2016 год строится регрессионная модель, позволяющая определить вклад каждого из рассмотренных факторов. Констатируется определяющее влияние вида деятельности работника на его уровень оплаты труда. Рассчитывается уровень дискриминации женщин и непотизма по отношению к мужчинам на российском рынке труда. |
|---|
| Ключевые слова | гендерный разрыв в оплате труда, дискриминация женщин на рынке труда, асимметрия занятости, декомпозиция заработных плат по методу Оаксаки-Блайндера |
|---|
| Журнал | Общество и экономика |
|---|
| Номер выпуска | 2 |
|---|
| Автор(ы) | Николаев И., Марченко Т., Точилкина О. |
|---|