| Наименование статьи | Компетенции в новой модели развития экономики |
|---|
| Страницы | 29 |
|---|
| Аннотация | Организационные инновации в компаниях и государственных учреждениях двигают общество в определенном направлении. Крупнейшие международные корпорации переходят на самоуправленческую модель и на самоуправляемые «команды» (группы сотрудников). Однако, эффект от такого ускоренного перехода показывает, что эта модель создает нестабильность на рынке труда. |
|---|
| Ключевые слова | компетенции, самозанятость, труд, рабочие часы, оптимизация. |
|---|
| Журнал | Общество и экономика |
|---|
| Номер выпуска | 8 |
|---|
| Автор(ы) | Камари Д. |
|---|