| Наименование статьи | Дифференциация и уравнительность в политике оплаты труда в российской истории XX ВЕКА |
|---|
| Страницы | 40 |
|---|
| Аннотация | В статье исследуется соотношение принципов уравнительности и дифференциации в политике оплаты труда в российской экономике на протяжении двадцатого века, раскрываются факторы, которые служили причиной этих изменений. Особое внимание уделяется анализу теоретических концепций, обосновывающих различия в оплате труда. Показано, что взаимодействие дифференциации и уравнительности в оплате труда прошло серьезную эволюцию от доминирования дифференциации по профессионально-квалификационному признаку в начале века до симбиоза крайне высокой статусной дифференциации и преимущественно уравнительного подхода к учету профессионально-квалификационных различий в период рыночных трансформаций. |
|---|
| Ключевые слова | заработная плата, воспроизводство рабочей силы, уравнительность, квалифицированный труд, профессионально-квалификационная дифференциация, статусная дифференциация, тарифная система |
|---|
| Журнал | Общество и экономика |
|---|
| Номер выпуска | 11 |
|---|
| Автор(ы) | Соболев Э. |
|---|