| Наименование статьи | Содержание процесса управления человеческими ресурсами в системе менеджмента качества |
|---|
| Страницы | 40 |
|---|
| Аннотация | В статье определена необходимость выделения процесса управления человеческими ресурсами в процессной модели системы менеджмента качества организации. Проведен обзор подходов современных авторов к содержанию этапов процесса управления человеческими ресурсами. Обоснована авторская позиция относительно содержании процесса управления человеческими ресурсами в системе менеджмента качества как последовательного выполнения функций стратегического управления, кадрового планирования и оценки, развития персонала, мотивации и вознаграждения, формирования и развития корпоративной культуры, а также риск-менеджмента персонала. По каждому этапу процесса управления человеческими ресурсами обобщены и систематизированы научные взгляды относительно наиболее актуальных подходов к их выполнению с позиции повышения эффективности функционирования системы менеджмента качества. |
|---|
| Ключевые слова | человеческие ресурсы, управление человеческими ресурсами, процесс управления человеческими ресурсами, оценка персонала, система развития человеческих ресурсов, качество человеческих ресурсов |
|---|
| Журнал | Общество и экономика |
|---|
| Номер выпуска | 4 |
|---|
| Автор(ы) | Бусалова С., Губарев А., Федоськина Л., Егоров М. |
|---|