Статья "Гендерные особенности карьерного роста: женщины в..."
Наименование статьи | Гендерные особенности карьерного роста: женщины в менеджменте |
---|---|
Страницы | 125 |
Аннотация | Исследования в области руководства персоналом традиционно ориентировались на руководителя-мужчину. Это считалось своего рода стандартом, поскольку во все времена среди руководителей доминировали именно мужчины. Но современное общество не может пренебрегать теми возможностями, которые дает ему квалифицированный труд руководителей-женщин. Поэтому в последние десятилетия влияние тендерных различий на трудовую деятельность и карьеру стало объектом специальных исследований. |
Журнал | Эко |
Номер выпуска | 3 |
Автор(ы) | Резник С. Д., Макарова С. Н. |