Статья "Как стимулировать работников к саморазвитию?"

Наименование статьиКак стимулировать работников к саморазвитию?
Страницы49
АннотацияЗнания все чаще рассматриваются как важное конкурентное преимущество компаний. Однако зачастую компании организуют управление знаниями без учета потребностей и взглядов тех, кто непосредственно этими знаниями обладает и будет их передавать - работников компании, В данной статье рассматривается проблема мотивации работников к знаниевой деятельности - и это критически важный компонент общей инициативы управления знаниями в компании.
ЖурналРоссийское предпринимательство
Номер выпуска5
Автор(ы)Тарнопольский В. В.