Статья "Как стимулировать работников к саморазвитию?"
| Наименование статьи | Как стимулировать работников к саморазвитию? |
|---|---|
| Страницы | 49 |
| Аннотация | Знания все чаще рассматриваются как важное конкурентное преимущество компаний. Однако зачастую компании организуют управление знаниями без учета потребностей и взглядов тех, кто непосредственно этими знаниями обладает и будет их передавать - работников компании, В данной статье рассматривается проблема мотивации работников к знаниевой деятельности - и это критически важный компонент общей инициативы управления знаниями в компании. |
| Журнал | Российское предпринимательство |
| Номер выпуска | 5 |
| Автор(ы) | Тарнопольский В. В. |