Статья "Как стимулировать работников к саморазвитию?"
Наименование статьи | Как стимулировать работников к саморазвитию? |
---|---|
Страницы | 49 |
Аннотация | Знания все чаще рассматриваются как важное конкурентное преимущество компаний. Однако зачастую компании организуют управление знаниями без учета потребностей и взглядов тех, кто непосредственно этими знаниями обладает и будет их передавать - работников компании, В данной статье рассматривается проблема мотивации работников к знаниевой деятельности - и это критически важный компонент общей инициативы управления знаниями в компании. |
Журнал | Российское предпринимательство |
Номер выпуска | 5 |
Автор(ы) | Тарнопольский В. В. |