| Аннотация | Отражена необходимость формирования российской модели корпоративного управления, основанной на концепции корпоративного гражданства, когда в деятельности компании учитываются интересы не только собственников, но также наемных работников, партнеров по бизнесу, различных организаций гражданского общества. По мнению автора, превращению компании в организацию, выступающую частью гражданского общества, способствуют развитие корпоративного сегмента экономики, основанного на акционерной собственности, эффективном корпоративном управлении и контроле, и система государственного регулирования развития цивилизованного бизнеса и социальной ответственности предприятия. |
|---|