| Наименование статьи | Неустойчивая занятость работников науки и образования: масштабы, причины, последствия |
|---|
| Страницы | 66 |
|---|
| Аннотация | Анализируется влияние перехода на «эффективный контракт», на оценку результативности работы учёных и преподавателей преимущественно на основе наукометрических показателей, а также явного или латентного перехода к срочным трудовым договорам на доходы, вторичную занятость, профессиональное развитие и качество работы сотрудников научных учреждений и вузов. Показано, что в условиях невостребованности научного знания и научной экспертизы экономикой и системой государственного управления и, как следствие, существенного недофинансирования науки и образования указанные меры не приводят к ожидаемым эффектам. Напротив, содействуя росту неустойчивой занятости, они негативно сказываются на качестве и производительности научного и педагогического труда, резко снижают социальную защищённость учёных и преподавателей, а также престиж соответствующих профессий. |
|---|
| Ключевые слова | неустойчивая занятость, прекариат, образование, наука, научно-педагогические работники, учёные, преподаватели, эффективный контракт |
|---|
| Журнал | Экономическое возрождение России |
|---|
| Номер выпуска | 1 |
|---|
| Автор(ы) | Александрова О. А., Файман Н. С. |
|---|