Статья "Теоретико-методологические подходы к формированию..."

Наименование статьиТеоретико-методологические подходы к формированию системы предпринимательской мотивации топ-менеджеров
Страницы163
АннотацияВ настоящей статье на основе анализа существующих теоретико-методологических основ мотивации руководителей в современных корпорациях выявлены факторы, определяющие эффективную предпринимательскую мотивацию. На основании анализа проблем существующих мотивационных подходов и методов предложена системная модель предпринимательской мотивации высшего управленческого персонала, которая позволяет снизить стратегические риски рассогласования интересов ключевых участников бизнеса и повысить инновационную восприимчивость компании.
Ключевые словапредпринимательская мотивация, профессиональный управляющий, мотивация топ-менеджеров, система мотивации высшего управленческого звена
ЖурналЖурнал экономической теории
Номер выпуска1
Автор(ы)Исаев С. Ю.