| Наименование статьи | Эффективность управления персоналом организации: концептуальные подходы |
|---|
| Страницы | 129 |
|---|
| Аннотация | Представлено многообразие формулировок понятия эффективности в области управления персоналом. Показано, что эффективность управления персоналом сопряжена с результативностью и эффективностью организации как некоторой социально-экономической системы. Предложена комплексная классификация подходов к определению содержания эффективности управления персоналом организации по форме проявления, видам эффективности, объекту оценки, уровню оценки, субъекту оценки. Рассмотрены теоретические вопросы установления баланса интересов внутренних стейкхолдеров (собственников, менеджмента и работников компании) как критерия эффективности управления персоналом. |
|---|
| Ключевые слова | результативность, эффективность, эффективность управления персоналом, теория заинтересованных сторон, внутренние стейкхолдеры компании |
|---|
| Журнал | Журнал экономической теории |
|---|
| Номер выпуска | 2 |
|---|
| Автор(ы) | Дешина С. П. |
|---|