| Наименование статьи | На рубеже изменения парадигмы менеджмента: саморазвивающиеся, самоорганизующиеся системы |
|---|
| Страницы | 132 |
|---|
| Аннотация | В статье рассматриваются основные тенденции смены парадигмы современного менеджмента: от управления организацией к управлению поведением работников. В рамках этого ставится вопрос о построении саморазвивающихся, самоорганизующихся систем управления и дается их определение. Проводится методологический анализ концепции таких систем и дается определение динамического потенциала саморазвития, который связан с управлением целемотивационныии механизмами работника, развитием персонала, эффективным лидерством, ценностями организационной культуры организации и построением гибкой организационной структуры. Рассматриваются классический и поведенческий подходы к пониманию процессов саморазвития и самоорганизации компании с позиции управления этими процессами. |
|---|
| Ключевые слова | системы, саморазвитие, самоорганизация, динамический потенциал, лидерство, цели, мотивация, организационная культура, теория напряженности |
|---|
| Журнал | Журнал экономической теории |
|---|
| Номер выпуска | 3 |
|---|
| Автор(ы) | Комаров С. В., Молодчик А. В., Пустовойт К. С. |
|---|