| Аннотация | Статья посвящена понятийной определенности трансакционных издержек на рынке труда региона. Целью статьи является исследование трансакционных издержек на рынке труда Республики Крым, а также выделение их основных классификационных признаков. Согласно цели были поставлены задачи: развить теоретические подходы к определению трансакционных издержек на рынке труда; выделить их классификационные признаки; предложить возможные варианты снижения и минимизации трансакционных издержек в регионе. С помощью метода логического обобщения уточнено содержание понятия «трансакционные издержки на рынке труда». В рамках проводимого исследования трансакционные издержки на рынке труда рассматриваются как совокупность различных ресурсов, затрат, потерь, возникающих в процессе взаимодействия субъектов рынка труда (безработных, наемных работников, работодателей и государства), связанные с заключением сделки купли-продажи услуг труда наемных работников. Сделан вывод, что трансакционные издержки могут быть предполагаемые (предвиденные) и непредполагаемые (непредвиденные). С использованием методов обобщения и систематизации выделены классификационные признаки трансакционных издержек, к основным из них отнесены следующие: поиск и подбор необходимой информации и данных; ведение переговоров и проведение собеседований; проверка профессионального качества рабочей силы; нарушение прав и обязательств субъектов рынка труда; повышение профессиональной квалификации и подготовки рабочей силы. Выявлены причины возникновения трансакционных издержек: асимметричность информации между субъектами рынка труда; несовпадение интересов работодателей, наемных работников и безработных, располагающих различными ресурсами; отсутствие четкой согласованности между работодателями и учебными заведениями; неопределенность в социально-трудовой сфере, которая заставляет субъектов рынка труда действовать по защите своих прав и обязательств; дополнительная финансовая поддержка центров занятости и его структур. В заключение статьи авторами с помощью системного анализа предложены варианты снижения и минимизации трансакционных издержек на рынке труда региона. |
|---|