| Наименование статьи | Теоретико-методологические основы оценки индивидуального и коллективного труда персонала предприятий |
|---|
| Страницы | 126 |
|---|
| Аннотация | В статье рассматриваются актуальные вопросы оценки труда, имеющие фундаментальное значение для экономической теории и практики. Анализ научной литературы по оценке труда показал, что до настоящего времени не разработана методология оценки труда. Основной задачей нашего исследования является нахождение теоретико-методологических подходов к оценке индивидуального и коллективного труда персонала предприятий. В данном исследовании предпринята попытка применить некоторые положения из экономической теории труда для разработки методологических подходов к оценке труда работников и коллективов предприятий. В оценке труда работников важно учитывать величину затрат рабочей силы в производительной форме на производство благ. Для оценки индивидуального и коллективного труда необходимо определить критерий, по которому будет оцениваться труд работников и производственных коллективов. По нашему мнению, таким универсальным критерием является полезный эффект труда. Данный критерий подходит для оценки как индивидуального, так и коллективного труда. Это положение отражено в методике оценки индивидуального и коллективного труда в Системе «РОСТ», которая представлена в данной статье. Разработанная методика оценки труда прошла испытание временем. На перешедших на эту систему предприятиях разных отраслей и организационно-правовых форм оценивают труд не только рабочих-сдельщиков, но и рабочих-повременщиков, руководителей, специалистов и служащих. Такая оценка труда позволила существенно поднять мотивацию персонала к труду, эффективность производства и на этой основе повысить уровень зарплаты работников. |
|---|
| Ключевые слова | оценка труда персонала, оценка индивидуального и коллективного труда, жизненные силы человека, рабочая сила, затраты рабочей силы, производительные и непроизводительные затраты рабочей силы, интенсивность труда, потери рабочей силы, отношение к труду, критерий оценки труда, полезный эффект труда, экономические интересы коллективов и работников, показатели оценки труда, фонд заработной платы, коэффициент эффективности производства, коэффициент трудового вклада, коэффициент трудового участия |
|---|
| Журнал | Журнал экономической теории |
|---|
| Номер выпуска | 4 |
|---|
| Автор(ы) | Белкин В. Н., Белкина Н. А., Антонова О. А. |
|---|