| Аннотация | Использование участия работников в собственности на предприятия стало достаточно широко распространенным явлением начиная со второй половины XX в. Одновременно с развитием разнообразных форм участия работников в собственности до сих пор ведутся теоретические споры об эффективности применения данных форм хозяйствования: является ли собственность работников надежным механизмом повышения эффективности капиталистического предприятия или попыткой реализовать элементы социалистической доктрины. Целью исследования является анализ зарубежного опыта долевого участия работников в собственности (на примере наиболее распространенного в мире плана ESOP). Методологическую базу работы составил анализ современных эмпирических исследований зарубежных авторов о влиянии применения планов ESOP на экономические и финансовые результаты предприятий. В выборке присутствуют работы исследователей как развитых стран мира, так и ряда развивающихся, от Китая до Камеруна. В результате анализа доказано позитивное влияние применения собственности работников на повышение производительности предприятия. Относительно финансовых показателей результаты исследований противоречивы. В целом наблюдается слабое позитивное, преимущественно косвенное, воздействие факта частичной собственности работников на финансовые показатели предприятия, при этом в развитых странах результативность ESOP выше, чем в развивающихся. Обращаясь к опыту российских предприятий с собственностью работников, авторы делают вывод о неудовлетворительном состоянии данной формы организации деятельности, что выражается в устойчивой динамике снижения количества российских народных предприятий. В исследовании приводятся причины сокращения народных предприятий и даются рекомендации по реформированию их организационно-правовой формы с целью повышения эффективности применения коллективной собственности в российских условиях. Результаты исследования могут быть применены для повышения эффективности применения долевой собственности работников в России. Даны рекомендации по изменению российской концепции коллективной собственности и разработке новых видов участия работников в собственности на предприятия на основе защищенного миноритарного акционирования. |
|---|