| Аннотация | В статье изложены методика и результаты опроса руководящего персонала научных учреждений, имевшего целью выявить важнейшие мотивы, которыми он руководствуется при принятии хозяйственных решений. Отмечается более низкий уровень чисто экономических мотиваций (соображения повышения оплаты труда, прибыли и т.п.) по сравнению с их уровнем, выявленным при опросе других групп населения. Автор объясняет это характером труда в науке - стремлением прежде всего к получению научного результата и творческой самореализации. |
|---|