Статья "Ответственность как категория управления знаниями"

Наименование статьиОтветственность как категория управления знаниями
Страницы60
АннотацияБытует мнение, что доверие и ответственность являются прямо противоположными и несовместимыми стратегиями. Если я доверяю сотрудникам, то снимаю с себя ответственность за их результаты, а также и наоборот: «Делайте так, как указано, и я беру на себя ответственность, гарантирую успех». Так может ли доверие, создаваемое в компании, сочетаться с ответственностью каждого сотрудника и эффективностью в достижении результатов?
ЖурналМир электронного обучения
Номер выпуска5-6
Автор(ы)Тинкчян Ф.