| Аннотация | Некоторые проблемы рынка труда - к примеру, несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, дефицит квалифицированных специалистов рабочих профессий, безработица в монопоселениях и вообще в малых городах - характерны для всех регионов России. Но у каждого субъекта Федерации есть и свои особенности - как позитивные, так и негативные. Причины разные: экономические, демографические, территориальные... Не последняя по значимости среди них (если не первая!) - то, как администрация, начиная с губернатора, выстраивает свои отношения с предпринимательским сообществом и насколько творчески работают органы СЗН. В качестве примера редакция обратилась к опыту одного из регионов, где словам предпочитают дело и который еще недавно назвать привлекательным для трудоустройства можно было с натяжкой. О том, как решаются вопросы, связанные с рынком труда, рассказывает Ирина Подковинская, министр труда, занятости и кадровой политики Калужской области. |
|---|