| Аннотация | В работе оцениваются краткосрочные последствия изменений, внесенных в пенсионную систему в 2010 г., а также возможные долгосрочные сценарии развития системы трудовых пенсий. Показано, что при сохранении размеров трансферта в Пенсионный фонд коэффициент замещения будет последовательно падать, создавая политически неприемлемую ситуацию. Поддержание коэффициента замещения на неизменном уровне требует увеличения размеров пенсионного трансферта на один процентный пункт ВВП каждые пять лет или ежегодного повышения ставки пенсионных взносов на один процентный пункт. Очевидно, что оба варианта непосильны для экономики. Для решения долго срочных проблем пенсионной системы предлагается использовать широкий набор мер, включая повышение пенсионного возраста. На основе анализа комплекса демографических показателей обосновывается необходимость его повышения до 62 лет для мужчин и 60 лет для женщин, приводятся расчетные оценки последствий такой меры. |
|---|