| Аннотация | Существующие оценки уровня неформальной занятости для России колеблются в диапазоне от чуть более 5 до почти 30%. В этих условиях несомненный интерес приобретает вопрос о причинах, порождающих столь значительный разброс. В настоящей работе на базе РМЭЗ за 2009 г. проверяется, в какой мере картина российской неформальной занятости может считаться методологически «робастной». В ней вводится четыре альтернативных подхода к определению неформальной занятости и показывается, что они охватывают во многом разные сегменты рынка труда. Оценки уровня неформальной занятости, получаемые при их использовании, варьируют от 11 до 24%. Иными при смене определений становятся не только ее масштабы, но также и ее социально-демографический профиль. Эконометрический анализ свидетельствует о том, что набор основных «драйверов», толкающих работников в «неформальность», существенно меняется в зависимости от используемого подхода. |
|---|