| Наименование статьи | В каких городах нам нравится жить? Эмпирический анализ отношения занятых к городам |
|---|
| Страницы | 111 |
|---|
| Аннотация | Привлечение талантливых работников в города способствует концентрации в них человеческого капитала высокого качества, а значит, и успешному экономическому и социальному развитию. Остается неисследованным вопрос, какие именно характеристики городов формируют положительное отношение занятых к городам. Ответ на этот вопрос важен для исследований в рамках теорий локальных рынков труда, компенсационных различий в заработной плате, а также при проектировании социальной политики в городах. Данная статья выполнена на уникальных микроданных, собранных с помощью опросов занятого населения 20-64 лет в административных центрах УрФО. Опрошены 2520 респондентов. С помощью кросс-табуляции выявлена сила связи между отношением занятых к городам и удовлетворенностью отдельными характеристиками городов, индивидуальными характеристиками работника, размером его индивидуальной заработной платы. Результаты показали, что существует прямая положительная связь между отношением работников к городу и их индивидуальной заработной платой, а также удовлетворенностью работников характеристиками городов. Полученные оценки можно интерпретировать как с точки зрения экономических теорий, так и с позиции концепции брендинга городов. |
|---|
| Ключевые слова | занятость, локальный рынок труда, кросс-табуляция, города, компенсационные различия, городские преимущества, удовлетворенность горожан |
|---|
| Журнал | Журнал Новой экономической ассоциации |
|---|
| Номер выпуска | 1 |
|---|
| Автор(ы) | Пить В. В., Гильтман М. А., Батырева М. В., Сумик Е. А. |
|---|