Статья "О новом подходе к управлению организационным измен..."
| Наименование статьи | О новом подходе к управлению организационным изменением |
|---|---|
| Страницы | 53 |
| Аннотация | Рассматривается возможность использования нового подхода к управлению изменениями на основе выделения различных видов управления по признаку соотношения позиции сил перемен и сопротивления. В зависимости от этих соотношений рекомендуется применять определенные виды управления с ориентацией на повышение эффективности функционирования предприятий и экономики народного хозяйства в целом. |
| Ключевые слова | Позиция, перемены, сопротивление, инерционность, консерватизм, компромисс, равновесие, эффективное управление |
| Журнал | Вестник экономической интеграции |
| Номер выпуска | 11 |
| Автор(ы) | Ким С. А. |